1. Meine Grundwerte & Haltung

Das Handeln und die Arbeit von mir als Coach und Mentor basieren auf einem tiefen Respekt vor der Würde jedes einzelnen Menschen und der festen Überzeugung, dass Veränderung, Resilienz und innere Freiheit in jedem Lebens- und Berufsabschnitt möglich sind. 

Offenheit & Wertschätzung: Jeder Mensch ist willkommen unabhängig von Vorgeschichte, Herkunft, Hierarchieebene oder individueller Überzeugung. Unterschiede werden klar benannt, geachtet und dürfen gleichberechtigt nebeneinander bestehen. 

Echtheit & Vorbildfunktion: Aus eigener Erfahrung  mit über 25 Jahren Freiheit vom Alkoholismus sowie langjähriger Führungserfahrung als Diplom-Kaufmann  stehe ich offen meiner Biografie. Ich ermutige Betroffene, Angehörige sowie Führungskräfte dazu, Schritt für Schritt zur eigenen Situation zu stehen und Wege aus Isolation, Überlastung und Versteckspiel zu finden. 

Helfergemeinschaft & Nächstenliebe: Geleitet von Werten menschlicher Solidarität und gelebter Nächstenliebe versteht sich das Mentoring als Begleitung auf Zeit: Ein Stück des Weges gemeinsam gehen, um Kraft, Halt, Struktur und Zuversicht zu teilen. 

Selbstbestimmung & Verantwortung: Alle Klientinnen, Klienten und Unternehmen entscheiden in absoluter Eigenverantwortung, wann, wo und in welchem Umfang die Begleitung in Anspruch genommen wird. 

Abstinenz, Gesundheit & Persönlichkeitsentfaltung: Das Angebot orientiert sich klar an einer nachhaltigen Abstinenz, seelischen Gesundheit und emotionalen Stabilität. Ziel ist nicht nur das Weglassen von Suchtmitteln, sondern das Erreichen von echter Lebenszufriedenheit, Leistungsfähigkeit und persönlicher Entfaltung. 

2. Auftrag & Angebot

A. Einzelperson & Angehörige (Privatbereich)

Mein gesellschaftlicher & gesundheitlicher Auftrag

Sucht und seelische Überlastung sind ernsthafte Herausforderungen und kein persönliches Versagen. Der Auftrag im privaten Kontext umfasst: 

Entstigmatisierung im Alltagsleben: Aufklärung leisten und das Tabu sowie die Scham und das Schweigen rund um Alkoholismus und Co-Abhängigkeit nachhaltig brechen. 

Gesundheitsförderung & Prävention: Impulse für eine wirksame Rückfallprophylaxe, emotionale Stabilität und seelische Resilienz setzen. 

Interessenvertretung: Betroffenen und Angehörigen eine verständnisvolle Stimme geben und für hürdenfreie Hilfeangebote eintreten. 

Mein Angebot für Einzelpersonen & Angehörige

Aktive Lebenshilfe & Mentoring: Individuelle Begleitung auf Augenhöhe als erfahrener Weggefährte  fundiert auf 25 Jahren gelebter Praxis kombiniert mit Management-Erfahrung. 

Gemeinschaft & Vertrauen: Schaffung von geschützten, diskreten Räumen (z. B. in vertraulichen Einzelgesprächen oder geschützten Runden) für den ehrlichen Austausch und nachhaltige Veränderung. 

Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Ergänzung bestehender medizinischer und therapeutischer Hilfesysteme durch vertrauensvolle Kooperation auf Augenhöhe mit Fachkliniken, behandelnden Ärzten, Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen.

B. Unternehmen, Führungskräfte & Teams 

Mein betrieblicher & organisationaler Auftrag

Suchterkrankungen, schleichender Missbrauch und psychische Überlastung betreffen nicht nur das Privatleben, sondern wirken sich direkt auf Arbeitsleistung, Teamdynamik und Arbeitssicherheit aus. Der Auftrag im Unternehmenskontext umfasst: 

Entstigmatisierung am Arbeitsplatz: Ein Betriebsklima schaffen, in dem Überlastung und Suchtgefährdung frühzeitig angesprochen werden können, ohne sofort Repressalien oder Gesichtsverlust befürchten zu müssen. 

Kulturwandel & Prävention: Unterstützung von Unternehmen bei der Etablierung einer gesunden Unternehmenskultur des Hinsehens, der Fürsorge und der wirksamen Prävention. 

Erhalts der Leistungsfähigkeit & Resilienz: Förderung von gesunder Personalführung, Überlastungsschutz und Unterstützung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). 

Mein Angebot für Unternehmen, Führungskräfte & HR

Führungskräfte-Coaching & Sensibilisierung: Befähigung von Führungskräften, Warnsignale von Sucht und Überlastung frühzeitig zu erkennen, rechtzeitig sensible Gespräche zu führen und lösungsorientiert zu handeln. 

Betriebliche Suchtprävention & BGM: Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Präventionskonzepte, Handlungskonzepte und Leitfäden für eine gesunde, leistungsfähige Belegschaft. 

Workshops & Impulse: Bewegende, praxisnahe Vorträge und Aufklärungs-Workshops zur Entstigmatisierung von Suchterkrankungen und mentaler Gesundheit im Unternehmenskontext. 

Partnerschaftliche Schnittstelle: Das Angebot ergänzt bestehende betriebliche Strukturen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe mit HR-Verantwortlichen, Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und externen Beratungsstellen.